人力资源管理的考试一共分为四级,分别是:高级人力资源管理师(一级),人力资源管理师(二级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理员(四级)。目前*低级别是四级。
四级人力资源管理师证书,是从事人力资源管理工作以及劳动关系等工作的必备证书。当我们考取了四级人力资源证书之后,是可以参与和资源管理相关工作的,同时也可以从事行政性事务工作。
行政性事务工作主要负责的是人力资源资料的收集,数据的收集,并且对他们进行分析,整理,将信息传递。
除此之外,还包括台账的制作,包括相关手续的办理,这些职能范围只局限在人力资源内部。
四级人力资源管理师考了有用吗四级人力资源管理师证书是有用的,对于人力资源从业者可以升职加薪,对于人力资源相关专业的学生,基本上在毕业前就会考完证书,这对他们找工作是有帮助的。
人力资源管理师四级证书是我们参加人力资源管理师证书考试较先接触的,考取一个四级证书我们才能考取高级的证书,所以说四级证书是非常有用的,并且考取四级证书之后我们就可以参与人力资源管理相关的工作了。
四级人力资源管理师考试报名条件1、初级。初级证书只要年满18周岁,初中以上学历就可以报考了。
2、中级。中级证书需要年满18周岁,同时具备高中以上学历,工作年限满2年可以报名参加考试。各类证书快速报考
3、高级。高级证书需要年满20周岁以上,具备大专及以上学历,工作年限满4年,获得过竞赛一等奖可以报名参加考试。
