考研，是改变现状，改变人生的必选道路之一。在这个过程中你会纠结工商管理硕士有什么用，下面小编来解读下这个过程中你会遇到的MBA与工商管理研究生有什么区别，MBA和工商管理专业硕士有什么区别吗？有谁能给详细介绍一下呢？，工商管理硕士考什么，读工商管理硕士有什么用???等一些困惑！
与工商管理研究生有什么区别MBA与工商管理研究生的区别有三点，具体如下:1、学位的类型不同:MBA 是工商管理硕士专业研究生， MBA属于专业学位。工商管理硕士研究生指的是普研的工商管理专业，属于学术型学位。2、培养方向不同:秋季MBA和普研一样是有研究生学历的。*的研究生教育强调是否两证齐全，就是是否有学位和学历，一般在职的都是只有学位，没有学历。唯有MBA双证，严格是*可以通过在职方式获得正式学历的形式。但近些年MBA也有这样的了，而且不少地方录取学生主要参考你是否是在职学习还是脱产学习，实际上就MBA的毕业证书而言，脱产和在职是一样的证书，唯独从派遣证上有区别而已。3、培养方式不同:MBA教育从本质上讲是一种职业训练。特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力。而工商管理研究生则侧重于理论学习、学术研究。扩展资料:MBA的报考条件:一、*公民。二、拥护*共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。三、考生的学历必须符合下列条件之一:1、 具有*承认的*本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。2、已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。3、获得*承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。四、身体健康，符合规定的体检标准。参考资料来源:百度百科——MBA
和工商管理专业硕士有什么区别吗？有谁能给详细介绍一下呢？1、MBA和工商管理硕士是一回事.MBA的报考分春季和秋季两种,春季MBA无学历,只有学位,现在招生的院校不多了，参加在职十月联考；秋季MBA既有学历又有学位参加每年一月的在职专业硕士学位考试。. 2、工商管理硕士学位（MBA）是专业学位的一种，主要培养务实型的管理人才，招生来源主要是在企业或其主管*工作过几年、有实践经验的现职人员。 3、室目前考取MBA学位有两种方式:一种是参加*攻读硕士学位研究生入学考试的MBA联考（俗称秋季MBA），考生入学后可以选择脱产和非脱产两种学习方式，毕业后取得研究生学历和工商管理硕士学位,大专生可以报考,报考条件是*本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位并有2年或2年以上工作经验的人员；获得博士学位的人员.；另一种是在职人员攻读专业硕士学位（俗称春季MBA），考生入学后采取非脱产的形式，即利用业余时间学习，毕业后取得工商管理硕士,大专生不能报考。报考条件是*本科毕业（一般应有学士学位）、工龄5年以上的在职人员。重点招收国有大中型企业的管理人员。
3.工商管理硕士考什么工商管理硕士考英语，管理学，等。在职人员的话，应该去读个美国远程MBA或其他专业学位，一边工作一边还能参加学习考试，国内不少外企白领和国企的高管为了升职、深造等需要都在读这个的，反馈好像都还可以;有的美国*还有低收入助学金，一旦申请到后学费也算不贵。你尽量挑选资深点的美国百年名校，例如:Brown (远程物流专业) of New Hampshire(远程工程学)Cornell (远程市场营销专业)Churchman (中英双语远程MBA)St. John's (远程化学专业)Illinois State (远程材料学专业)等*。美国教育制度是这样规定的，通过远程取得的学位和校园学习取得的学位是完全相同的。课程都由跨国企业管理人员编撰，比较新颖也比较实用。有些美国*还会提供实习项目，学生既学到知识又增加实战经验。
4.读工商管理硕士有什么用?工管硕是源于欧美*的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。工管硕是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。 工管硕是商业界普遍认为是晋身管理阶层的一块垫脚石。现时不少学校为了开拓财源增加收入，都与**的*商*学术合作，销售他们的工商管理硕士课程。 工管硕是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。 工管硕学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的*市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
