苏州游戏设计培训班电话，苏州游戏设计培训大家都耳熟能详，下面游戏叙事的四层设计方法，游戏开发的流程，游戏设计一个月工资多少是其优势详细分析。

*层:游戏玩法.首先，我们需要从基本的玩法入手，并从一开始就牢记叙事方面至关重要。第二层:叙事目标.通常玩家进入某些游戏阶段的原因仅仅是纯粹的流程。第三层:叙事背景.加入了叙事目标之后，游戏场景有了一定的叙事性。第四层:心理建模.现在是第四层，也是*一层-心理建模。该层的目标是改变玩家对游戏的感知和思考方式。我们想研究玩家如何评估他们的体验。

大一点的公司一般都会设有场部，也有专门的场调研公司，他们的日常工作包括收集场信息，分析场信息。场营销人员在完成一项调查后，可以得出一些结论。它们将这些结论提交给项目团队，Producer将进行数据分析，以决定下一个项目将进行哪种游戏。接着Producer又向游戏设计者报告了决定，并要求他们开始设计相应的游戏产品。

游戏设计一个月工资大概多少，这个问题当然不可一概而论，行业不同、公司不同都会有不同的薪资福利待遇，想拥有一份高薪职业，自身的设计知识和能力尤为重要，能力强那么薪资自然就高了，在游戏行业中知识技术越好相对应薪资也就更高。