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培训内容选择培训班要有针对性课程。辅导班的课程应该就是针对考试的内容编制,这是备考有的放矢的*步。并且这些课程应该是分解的,根据不同内容在考试中所占的比例大小、难易程度安排相关课时,让时间效益*化,让学习者可以学到更多的知识。
教招复习过程教师招聘考试的内容非常之多,一天需要看一章节教材甚至两三章节教材,这么多内容如果不及时复习很快就会忘记,睡前回忆一下今天所复习的,要在头脑中建立一个属于自己的知识结构。睡前回忆可能刚开始的时候不习惯,没关系,这个过几天就习惯了。另外,第二天复习的时候拿出一点时间回顾一下昨天学习的知识,有助于加深知识的理解和记忆。
教招面试面试的话不同地区形式不一样,但主要的就是说课和试讲这两种形式。说课也好,试讲也罢,最核心的部分,还是教学流程。但大部分应届毕业生往往一头雾水,不知道该如何讲。这就需要你多学习,多模仿。面试环节更多的是临场发挥。
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