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女孩*有一个稳定的工作点。与一些吃青年食品的行业相比，如秘书，教师仍然是一个很好的职业，但不是每个人都能成为教师，所以建议做早期教师或早期教育项目来创业。目前，女孩就业困难，女性工资低，女性转行愿望高，为项目提供了广阔的市场 早期教师培训目标广泛:*生（实用技能培训市场）；*毕业生（就业培训市场）；在职幼儿园/亲子园教师（技能培训市场）；社会妇女，特别是失业者或对工作不满（就业和转移就业市场）；年轻父母（母亲教育市场） *生就业难，女*生就业难。统招女生就业率只有50%左右；自考、成人教育、网校、*毕业生就业率较低；卫生学校、旅游学校、会计学校等各类中专女生就业不容乐观。女性从事服务员、清洁工、销售人员、接待、出纳、秘书、设计、导游、护士等职业。要么太累，要么工资低。调查显示，他们通常有强烈的转行愿望，服务员的转行愿望高达74%。◆早期教师成为最适合女孩的职业 与秘书、会计、导游、销售人员、接待员、服务员等职业相比，早期教师工作内容简单，教育对象简单，工作形式丰富，工作和谐稳定，不加班，更适合女孩的身心状况。◆早期教师成为女孩*的职业 早期教师一般不直接参与家庭养育，早期教师不必像幼儿园教师和小学教师那样努力工作，但报酬一般高于幼儿园教师和小学教师；年龄越大，收入越高，在大城市就业的机会就越多。◆早期教育人才已成为*最稀缺的教师 由于国内高校和培训机构没有开设早期教育专业，合格的早期教师人才短缺。据估计，*大中城市每年至少有80万名早期教育教师，其中北京约有2名亲子教师.3万、蒙氏、感觉和奥尔夫教师约5000人；上海的亲子教师每年大约需要2人.6万人，蒙台梭利特色教师约8000人；广州、天津、武汉、沈阳、成都、重庆、西安等主要城市对早期教育教师的人才需求每年不少于8000人；国内中等城市对早期教师的需求也在上升。◆*婴儿爱好者迫切需要早期教师。*260多所早期教育机构和相关幼儿园每年需要1360多名早期教师。早期教育培训主要是为了满足集团对早期教师的需求。◆早期教师培训-最有前途的培训项目 培训项目很多，包括:职业培训（会计培训、导游培训、美容师培训、厨师培训等）、外语培训（英语培训、日语培训、韩语培训等）、考试培训（成人考试培训、高中入学考试培训、高考培训等）、幼儿教育培训（艺术培训、舞蹈培训等）。但这些培训项目的进入门槛较低，培训机构多，招生竞争激烈，利润率低，投资者难以盈利。早期教育培训刚刚兴起，目前，只有少数专业的早期教育机构，如国婴儿爱好者才能开设，市场前景非常广阔，没有竞争对手来争夺这个市场。谁领先，谁就会成功！

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