苏州哪家游戏设计培训好，江山代有人才出，各领风骚数百年！苏州游戏设计培训也不断在变化，那么就游戏外部空间设计，游戏设计和策划国内前景，怎样进入国外的游戏行业这些去了解它有哪些变化。

有一种联想叫“游戏**设计”，但似乎觉得并不一定是**，其实是指可以自由重复进入的外部空间，而非线性推进的关卡。空间感的设计依赖于功能，比如三把椅子平放比较私密，可能是一个严肃的地方，如果是一个能让彼此看得更清楚的角度，可能是一个社交的地方，这在游戏中是根据玩法需要的。

国内的游戏公司，我看了它们的招聘考题内容后那叫一个失望啊。考题反映了两个基本盘。*，他们要招程序员。他们认为公司要找的一切人才都必须是程序员。第二个基本盘----他们已经订好了公司的发展目标-----模仿，山寨其他公司成功的游戏模式架构，快点抄，快点改，快速变现，快点找一批能干活的人。*总结:不懂编程，只有创意的人是没有活路的，所以，设计不出新玩法新逻辑的游戏。有这种才能的人才被迫流失到外国。

我是走的留学这条路，优点在于有充足时间来适应新的环境和语言，而且相比社招日本企业对于没有工作经验的在校生不会有过高的技能方面要求，而是重视解决问题的能力以及自身行为的合理性，缺点则是对于希望本科毕业直接工作的人来讲留学无疑是时间和经济上额外的花销。一本*，算不上什么*，在*年经历了一些事情之后，迫切想找点事做分心同时也换个环境，正好自己又一直对MR和游戏这块感兴趣 ，于是大二起目标日本，开始咨询中介做留学准备。