人力资源管理证书实行统一编号登记管理和官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。那么人力资源管理师考出来有用吗?

人力资源管理师考出来有用吗

人力资源管理人才被*列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。由此可知,考取人力资源管理师证书有用,而且作用不小哦。

1、市场缺口大

"人力资源管理师与市场需求相差甚大!行业中急需既懂经济又懂专业实务的多维度综合素质人才,满足市场的需求。从事人力资源的相关单位及相关工作人员必须持有对应的职称证书,而人力资源管理师便是供不应求,很多企业更是高薪寻求相关人才。

2、薪资待遇

近年来,人力资源管理师证书需求量暴增,证书含金量持续上涨!作为职称类证书享受*补贴,证书价值持续走高。目前市场上已有大批相关职位空缺,高薪高职虚位以待。

3、政策支持

随着*新政策的出台,职称证书将成为刚性需求。人力资源社会*部批准了重新修订的《人力资源社会*部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,于2023年10月1日起实施。

报考人力资源管理证书的适用人群:

1、工作时间5年以下的,且没有清晰的职业定位的(人力资源作为一个稳定有*的职业,可以做为自己的一个选择,毕竟任何一个人公司都需要,而且可以从事一生的工作,所以你适合考一个人力证书) 。

2、即将毕业或应届毕业的学生人群(如果你学的专业是管理类经济类语言类的再好不过,人力资源这个岗位你一定是如鱼得水。建议考一个人力相关的证书,因为人力岗位*低从专员,*高HRD人力总监,晋升空间是肯定的,而且永远都是核心*)。

3、人力资源在职人群(近3年你的*要务就是拓展足够的晋升空间,无论是升迁还是去跳槽到更大的平台,一个高级别的人力证书,是必不可少的)。