云南事业单位考试-事业单位休产假还有绩效工资吗

云南省2023年下半年事业单位笔试时间是原定于2023年9月17日:08:30-10:00考 职业能力倾向测验,10:00-12:00考 综合应用能力,考试分为三个类别:综合管理类(A类)、*专技类(B类)、自然科学专技类(C类),主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。事业单位的工作人员在领取每个月工资的时候,其中都会有一部分的绩效工资,但对于新入职的员工来讲,肯定是不太了解自己的绩效工资是如何计算的,还有作为我们职场⼥性有产假的时候⼯资也是可以领取的,那但是很多对于事业单位绩效⼯资怎么算?事业单位休产假绩效⼯资怎么算? 

⼀、绩效考核

是企业绩效管理中的⼀个环节,是指考核主体对照⼯作⽬标和绩效标准,采⽤科学的考核⽅式,评定员⼯的⼯作任务完成情况、员⼯的⼯作职责履⾏程度和员⼯的发展情况,并且将评定结果反馈给员⼯的过程。常见绩效考核⽅法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是⼀项系统⼯程。绩效考核是绩效管理过程中的⼀种⼿段。

⼆、事业单位休产假绩效⼯资怎么算

事业单位产假绩效⼯资应当照常发放。劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资。⼥职⼯⽣育享受不少于90天的产假。⽀付标准按本企业上年度职⼯⽉平均⼯资的标准⽀付,⼀般是由公司申领了,但是如果公司愿意⽀付的标准⼤于这个也可以。

三、事业编绩效⼯资怎么算

绩效⼯资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效⼯资的70%奖励绩效占30%

职⼯个⼈基础绩效⽉标准额是根据标准来的,⽐如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、⼯勤技能岗位,不同级别有各⾃的标准。

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