管理学考研选择性比较多，想要了解管理学考研更多信息，可以看下mpa公共管理硕士深圳*

1.今年考入深圳*法学研究生有哪些费用，具体是多少

2011年深圳*研究生入学费用 : (一)培养费(不含教材费) 1、博士研究生 凡被深圳*正式录取为2011年博士研究生全部免交学费。 2、学术型硕士研究生 凡被深圳*正式录取为2011年学术型研究生全部免交学费。 3、专业学位硕士研究生 凡被深圳*正式录取的2011年专业学位硕士研究生(专业学位硕士研究生已在录取通知书中注明)，采用全日制脱产学习方式的，须缴纳8000元/年的学费(按学期缴费，4000元/学期;农村教育硕士免交学费)。 工商管理硕士(MBA)学费为:28500元/年(按年缴费，两年交齐)，答辩费8000元第三学年初交齐。 公共管理硕士(MPA)学费为:22000元/年(按年缴费，两年交齐)，答辩费8000元第三学年初交齐。 金融硕士(MF)学费为:26000元/年(按年缴费，两年交齐，含论文指导答辩费)。 会计硕士(MPAcc)学费为:26000元/年 (按年缴费，两年交齐，含论文指导答辩费)。 (二)住宿费 (工商管理硕士、公共管理硕士、金融硕士、会计硕士不安排宿舍)。住宿费按学期收费，分为500元/人;600元/人;750元/人三种标准住房由学校公寓管理中心统一安排(学生公寓管理中心咨询电话:)，新生自备床上用品。 特别注意:无需学校安排住宿者，务必在8月5日前将《校外住宿承诺书》以*邮政EMS寄回学校学生公寓管理中心，否则，一经安排，本学期不得退宿。需学校安排住宿者，必须遵守《深圳*学生宿舍违规处理办法》和《深圳*学生宿舍管理办法》。

2.关于外地学生报考深圳*研究生考试考点的选择。。。

可以啊~你是在深圳备考吗?反正只要是有深圳*考点的地方都可以报，我去年就是在成都川师大考的，工商管理(MBA)、公共管理(MPA)专业除外哈!

3.深大行政管理属于什么*的?

是深圳*对吧？行政管理专业是管理*的。*现设行政管理、企业管理、管理科学与工程、技术经济与管理、中外政治制度5个硕士学位点；工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）和项目管理硕士（MPM）3个专业硕士学位点；工商管理、公共管理、管理科学、人力资源管理、市场营销5个系，开设工商管理、行政管理、信息管理与信息系统、电子商务、人力资源管理、市场营销6个本科专业。其中，工商管理专业于2005年被评为广东省高等学校*专业，于2008年被评为*特色专业。*已建设校级精品课程6门，省级精品课程3门。*招生规模与水平逐年攀升，现有在读硕士研究生500余人，全日制本科校生3000余人，学生就业率90%以上，各专业在*综合**专业排名中均评为B+水平以上。 *师资力量雄厚，现有专职教师88名，其中教授23名。博士56名。具有国外学历及访问背景的教师19名。管理*广纳国内外及社会各界精英，每年有外聘客座教授40余名参与各专业的教学与实践活动。为学生理论学习与社会实际对接搭建了桥梁。行政管理 培养目标:培养适应人力资源市场需求，德、智、体全面发展，熟练掌握行政学、管理学、社会学、经济学等基本理论知识，具备政治辨别能力、文书撰写能力、速记能力、社会调研能力、政策执行能力、组织协调能力、创新应变能力，能在党政机关、企事业单位、社会团体、社会组织等管理领域从事管理与服务工作，上手快、转型快的应用型人才。 主要课程:管理学原理、公共管理学、经济学原理、社会学概论、*经济学、公文写作、秘书学、速记方法与技巧、社会调查方法与技术、人力资源管理、组织行为学等。以上材料来自深圳*网站。

4.现在深圳*有没有人力资源专业？谢谢

有的，所属管理*下面。 *现设行政管理、企业管理、管理科学与工程、技术经济与管理、中外政治制度5个硕士学位点；工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）和项目管理硕士（MPM）3个专业硕士学位点；工商管理、公共管理、管理科学、人力资源管理、市场营销5个系，开设工商管理、行政管理、信息管理与信息系统、电子商务、人力资源管理、市场营销6个本科专业。其中，工商管理专业于2005年被评为广东省高等学校*专业，于2008年被评为*特色专业。*已建设校级精品课程6门，省级精品课程3门。*招生规模与水平逐年攀升，现有在读硕士研究生500余人，全日制本科校生3000余人，学生就业率90%以上，各专业在*综合**专业排名中均评为B+水平以上。 *师资力量雄厚，现有专职教师88名，其中教授23名。博士56名。具有国外学历及访问背景的教师19名。管理*广纳国内外及社会各界精英，每年有外聘客座教授40余名参与各专业的教学与实践活动。为学生理论学习与社会实际对接搭建了桥梁。5.人力资源管理 培养目标:培养具有现代人文素质，系统掌握现代人力资源开发与管理理论、知识和方法，熟悉人事、劳动管理和社会保障政策法规，能够熟练运用人力资源开发与管理技术与方法解决实际问题，熟练运用IT技术，掌握一门*，具有较强的创新思维、人际交往能力，在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理工作的复合型高级管理人才。 主要课程:管理学原理、会计学原理、市场营销学、人力资源开发与管理、经济法学、管理心理学、人力资源经济学、人力测评理论与方法、组织理论、人力资源政策分析、财务管理、人力资源培训与开发、人事测评理论与方法、薪酬制度与薪酬设计、人力资源绩效考核与评估、激励理论与方法、企业文化等。