报考条件1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学xi能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

  中高层管理者*重要的任务就是利用好企业内的人才,而在如今价值观多元化的时代,薪水不再是高端人才看重的标准,他们会更多会重视自己其他方面的潜在收益,诸如:发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更全面地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企业的成本。

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怎么报考生涯规划师经过一番职业访谈,我开始了在新精英的职业生涯规划师的学习,现在已经走在生涯规划师的实践道路上。想到当年自己的困惑,想到后来那么多年在坚守与转型之间的纠结,想到自己的职业历程,我就很想帮助到和我一样有着这样那样职场困惑的朋友们。所以,这就是我想成为职业生涯规划师的发心。

职业生涯规划师证书报考职业发展——你的职业发展方面财务状况——你的财务方面个人健康——身体、心理健康方面娱乐休闲——就是娱乐方面家庭——指重要的亲人和朋友个人成长——知识、能力、眼界、心灵的成长,都是个人成长自我实现——也许与工作无关,但是能发挥你的天赋,实现你价值的事!职业生涯规划师证书报考不同于市场上常见的仅以某些个人职场经验为基础,在职业生涯规划中片面追求职业高度、金钱收益,把人作为工具的导向。本课程基于**在心理专业领域多年的积淀,做到以"人"为核心,对"人"的分析维度更加丰富且透彻,能更好地帮助人们实现多元化发展。

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