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1.怎么处理测试中漏洞测试人员提交测试缺陷。 提交缺陷时，测试人员不仅要说明缺陷发现过程、缺陷状态和可能的结果，还要说明缺陷的严重性和缺陷的类型。 测试经理过滤缺陷，测试经理按严重程度和优先级时间顺序划分错误。 一般分为紧急bug、高级、中级、低级、建议5个级别。 首先处理崩溃错误。 澄清错误版本、处理日期等。 测试修复，测试经理将缺陷分配给测试人员，以验证缺陷、修复它并修复问题。
2.软件测试行业有年龄危机吗程序员圈一直比较火热的35岁话题，在几年前自己也因为这个问题焦虑过，但是现在真的临近这个坎，反而释然了目前公司确实年轻人居多，但是身边也有不少过30岁的老人们，其实只要你技术过关，业务能力强关键还是看自身。
重庆九龙坡排名软件测试培训班推荐3.为什么软件测试前景如此火爆软件测试行业缺人。据各大招聘网显示，目前软件测试人才的缺口在 30 万人以上，IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才。软件测试行业好挣钱。从大量企业给出的软件测试岗位薪资情况来看，起薪在6-10K，入行2年后，薪资10-15K，典型的起步高，发展好。
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