现在了解网络运维值得学吗的人是越来越多了，以至于培训机构的需求越来越大，面对众多的机构选择却不知从何下手，不仅有*连锁的“高大上”机构，也有享誉当地的“小而美”工作室。不知道怎么选择哪个才是适合自己的？通过网络运维，网络运维人员所需知识及能力要求，薪资能达到多少?，网络运维工程师要 看 那些 书籍 啊？?? 这系列的分析，教你如何选择一家合适的网络工程师培训机构

网络运维刚刚开始做这方面工作，有点心得，刚开始和你的感觉一样，后来仔细学习了一下，其实网络运维也没那么麻烦了。如果你是领导，就要考虑好怎么管好人、物、流程。人和流程主要就是能够更好地安排工作，让工作有序规范起来，另外还有一个很重要的点就是做好知识管理，让网络运维的知识和经验能够积淀下来，在这方面如果想了解可以学习一下ITIL v2，软件的话有不少流程类的软件基本都可以实现，关键在于有没有比较专业的咨询团队帮你把流程和管理方法梳理清楚，IBM在这方面做得还不错，但是贵啊。国内也有一些公司做网络运维的，我们找锐捷做的咨询，不过他们那套软件RMC暂时还没上；对于物的管理就是对IT基础资源的管理了，IT基础资源就包含很多了，大家能想到的就是各个厂商的网络设备、服务器啊，然后还要对操作系统、数据库甚至机房的环境进行监控管理，对物的监控管理可以靠软件实现的，关键在于你选择什么软件了，做这个公司也挺多的，而且基本这些设备的厂商自己就会出相应的软件产品，不过我们原来也用的这些，麻烦啊，每个产品都不一样，然后每个单独学一遍怎么用，质量也参差不齐，吃过这个亏，我们后来选择的时候主要选能够实现统一监控的，*选了锐捷的RIIL，这个可以提供统一监控，然后还挺好看的。

网络管理运维人员 关注内容 对于网络给力而言，做好网络安全管理工作非常重要，这时候，需要制订一套完善的网络安全管理制度。以下是关于安全管理规章制度范文，供各位参考。 1. 建立健全计算机信息网络电子公告系统的用户登记和信息管理制度; 2. 组织网络管理员学习《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》，提高网络安全员的警惕性。 3. 负责对本网络用户进行安全教育和培训。 4. 建立电子公告系统的网络安全管理制度和考核制度，加强对电子公告系统的审核管理工作，杜绝BBS上出现违犯《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的内容。 1. 对版主的聘用本着认真慎重的态度、认真核实版主身份，做好版主聘用记录。 2. 对各版聘用版主实行有针对性的网络安全教育，落实版主职责，提高版主的责任感。 3. 版主负责检查各版信息内容，如发现违反《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》即时予以删除，情节严重者，做好原始记录，报告网络管理员解决，由管理员向公安机关计算机管理监察机构报告。 4. 网络管理员负责对各版版主进行绩效管理考核，如发现不能正常履行版主职责者，将予以警告，严重者予以解聘。 5. 在版主负责栏目中发现重大问题未得到及时解决者，即时对版主予以解聘。 6. 加强网络管理员职责，配合各版版主的工作，共同维护电子公告板的信息安全。 1. 检查时严格按照《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《网络安全管理制度》及《信息审核管理制度》(见附页)的标准执行。 2. 如发现违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》(见附页)的言论及信息，即时予以删除，情节严重者保留有关原始记录，并在二十四小时内向当地公安机关报告。 3. 负责对本网络用户进行安全教育和培训，网络管理员加强对《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的学习，进一步提高对网络信息安全维护的警惕性。薪水和每个公司的岗位职责有关。一般2k左右吧

必看的一本是CCNA，这里面讲述了网络方面的基本的概念以及有很多常规的实验。然後是TCP/IP详解 卷一，这里面对网络里面TCP/IP相关协议有详细的介绍。深入的书就多的很了。这就要详细到网络的每个分支，VPN、STP、QOS、DHCP、网络组建、防火墻、路由器、交换机等！