杭州软件测试培训班-软件测试培训机构推荐-杭州软件测试培训学校地址，有天无意中听到别人议论软件测试培训 ，今天正好有时间看一下 软件测试行业有年龄危机吗，重视自动化软件测试，软件测试师提高认知能力，软件测试就业前景怎样，学软件测试号就业吗，软件测试培训课程内容 。

1.软件测试行业有年龄危机吗

程序员圈一直比较火热的35岁话题，在几年前自己也因为这个问题焦虑过，但是现在真的临近这个坎，反而释然了目前公司确实年轻人居多，但是身边也有不少过30岁的老人们，其实只要你技术过关，业务能力强关键还是看自身。

2.重视自动化软件测试

为什么要重视于自动化软件测试？ 首先要确定的是业务需求。 在很多公司，尤其是测试外包公司，测试的自动化程度是销售人员在推销自己的团队和产品时的一个重要指标。 这些天来，似乎他们在测试而不是自动化方面都“出局”了，那么自动化测试会不香吗？

杭州软件测试培训班-软件测试培训机构推荐-杭州软件测试培训学校地址3.软件测试师提高认知能力

但这其实是一种认知能力的提升，是从认知*阶段“不知道自己不知道”迈向第二阶段“知道自己不知道”的一种体现。提升认知能力的捷径是学习，但学习并不是盲目的，它需要带有一定目的性，例如:碰到的技术问题、架构决策所需知识，这样才能更好的提升学习效率及记忆效果。

4.软件测试就业前景怎样

现阶段大中小型软件开发公司对软件性能测试的要求较为显著，因此软件性能测试技术工程师可以比较容易的进到那样的企业。乃至这种企业也会开设独立的检测单位。因此，软件测试并不像一般的软件工程师，必须在小公司累积一定的工作经验，才可以取得大企业的许可证。软件性能测试工作人员和软件性能测试技术工程师通过一到三年的工作实践活动，还可以申请办理IT公司的软件性能测试负责人、项目主管、领域权威专家、功能测试权威专家、QA、需求分析师、顾客服务/适用等岗位。

5.学软件测试号就业吗

学了测试好不好找工作，在多数的情况下是取决于你学到多少技术知识，学到了什么样的知识，是否符合企业的需求和行业的发展，企业有了这方面的需求才进行招聘的，所以我们学习的知识一定要满足企业需求，在就是一定要把学的知识好好地掌握。只有这样才可找一份不错的工作，如若不然在工作都是比较困难的事情。

6.软件测试培训课程内容

软件测试培训课程内容:的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容取决于软件测试培训机构认证或职称课程的含金量以及学习内容，是否立足于提高学员技能贴近企业，实际就业内容设置，是否有深度和广度特别是否有足够的时间讲解核心和关键知识点这就需要学生仔细比较学习内容和时间设置的科学性

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