就业方向:应届毕业生可从事以下工作:各类星级酒店的餐厅服务人员、前厅接待人员和客房预订人员;各类旅游公司,旅游管理*工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务*从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务*从事市场调查、情报、信息服务等工作。

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从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合潜力强的中高级人才。调查数据证明,那些语言潜力强、具备全球化视野、理解过全球*先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐

近年来,在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面.随着2008北京奥运会成功的举办,以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在*举行,*对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。

不断开拓创新更要与时俱进酒店经理人在掌握好以上几点酒店管理知识和技能的基础上。才能与员工共同开创美好明天。制定行动计划确定行为改变的关键点激发他们的承诺和解决特定问题。我国酒店业取得长足进步,酒店之间的竞争也日益激烈。酒店管理知识竞争首先是产品的竞争,提高产品质量、降低成本是增强酒店竞争力的有效手段。

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