软件测试工作前景怎样，一款好的软件，最为主要的就是测试了，接下来就随小编了解下2，3线城市软件测试行业前景如何？月薪怎么样？，软件测试的就业前景怎样，软件测试行业前景怎么样，从现在看起??

二，三线城市软件测试这行永远跟不上一线城市，按我个人预计前景也不会发展得很好，工资更加跟不上了。

软件测试就业门槛低，人才需求量大。1、就业竞争小。IT人才是企业需求量*的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。2、职业发展方向多元化。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。3、薪资高。由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现快速提升的状态，薪资也逐步走高。

软件测试就业前景: 据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。 随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间；同时也为企业人才转型、人力资源再分配、开拓新的发展方向提供了机遇。 软件测试职业特点:  职业寿命长，越老越吃香  工作最稳定，不用频繁跳  性别无偏好，就业歧视小  薪水待遇好，钱景年年高 研博实训基地讲求“一个中心、三大个服务体系”: 高质量就业为中心 相比高薪就业来说，高质量的持续就业能力才是参加企业级测试实训的学员真正需要的。研博企业级测试实训将重心放在打造实习生终生就业能力上，不仅能够保证企业级测试实训生高薪就业，还能培养实习生的持续就业能力； 学前评估体系 博实训基地为了对目标学员和用人企业负责，在培训前对所有学员均进行计算机技能测试和职业倾向测试，确保受训学员不管是在基本素质方面还是在基础技能方面都胜任软件测试工程师的培训课程。我们深知软件测试培训不是*的，我们只对可以进入这个行业的人员进行培训； 职业培训体系 完整的软件测试工程师培训课程架构，循环渐进的教授方法，真实的项目与场景，用人单位实时的职业技能反馈成就了我们独特的教学方法。也保障学员可以真正的掌握软件测试技术和职业技能，确保经过我们锤炼的每一个人都可以成为一名合格的软件测试工程师； 就业服务体系 研博实训基地认真的做事态度，完整的就业服务保障体系，通过我们的就业“云计划”、“内部就业”体系等众多就业资源的复合利用，为我们的学员高质量就业提供了有力的保障 研博实训基地拥有一整套先进，完备的内训管理体系，包括讲师管理体系，讲师培训体系，需求发掘体系，培训流程管理体系，培训效果评估体系，以及训后跟踪服务体系等等；保证了教学质量； 研博实训基地以学员为中心、市场需求为导、培养应用型软件人才为目标、目实践教学为重点、 小班授课(每期6-8人)、教练式辅导--每位学员有导师跟踪与监督学习状态,回答疑难问题、保证高质量的培养目标；研博科技与众多软件厂家签署测试定单合作协议，保证了学员毕业后*高薪就业,入学时签定就业协议，不就业退学费。 研博企业级软件测试工程师就业培训课程体系培训目标: 1. 系统的掌握软件测试知识体系，为从事软件测试工作打下坚实的基础 2. 系统掌握常用的软件测试技术和软件测试工具，达到举一反三的目标 3. 系统掌握规范的软件测试流程和软件测试实施技能 4. 系统掌握专项软件测试技术，满足企业实际软件测试技能的需要 5. 以若干个实战项目贯穿整个软件测试培训过程，，跨越经验的障碍 6. 熟悉软件测试工作的求职和面试技巧，实现成功就业 7. 具备软件测试工程师的职业素质和沟通能力，实现有效职业发展 8. 适应国际化的软件测试技能需求，讲授软件测试职业英语，为进入*的企业奠定基础